Последнее время в редакцию «Апельсина» часто обращаются украинские беженцы
с вопросами, касающимися самых разных аспектов жизни в Германии. Одна из самых
животрепещущих тем – поиск работы. В этом материале мы постараемся ответить на
самые важные вопросы по трудоустройству в Германии.
1. Кто имеет право работать на территории ФРГ?
Все зарегистрированные по 24 параграфу беженцы одновременно с видом на жительство
получают право на работу. Это означает, что разрешается работа по найму и самостоятельная занятость, а в виде на жительство указывается «трудовая деятельность разрешена» («Erwerbstätigkeit erlaubt»).
2. Как начать поиск работы?
Самый надежный способ – зарегистрироваться как соискатель («arbeitssuchend») в агентство по трудоустройству (Agentur für Arbeit) по месту жительства. Разумеется, можно также искать работу через знакомых, волонтерские организации и самостоятельно.
3. По каким профессиям можно сразу начать рабо-тать, не получая дополнительных допусков и лицензий?
Таких профессий достаточно много – несколько сотен. Если вы парикмахер, продавец,
автомеханик, программист, экономист или математик вам не нужно формальное признание
вашего документа о профессиональном образовании (но сам документ, разумеется, должен
быть). Однако для лучшей презентации себя в будущем можно в Центральном ведомстве по вопросам зарубежного образования (ZAB) заказать оценку диплома и получить
сертификат. Подробнее об этой услуге можно прочитать по ссылке https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung/ua.html
4. Дипломы специалистов каких профессий требуют обязательного подтверждения?
В основном это медицинские работники и преподаватели – врачи, медсестры, специалисты по уходу за престарелыми, акушерки, аптекари, ветеринары, учителя, и воспитали. Но так же и архитекторы, пиротехники, авиадиспетчеры, инженеры и юристы. Проверить требует ли ваш диплом специальной процедуры подтверждения можно на сайте https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php
5. Что делать, если документы утрачены, а получение копий затруднительно?
В настоящее время, учитывая очень сложную ситуацию, в которой оказались украинские
беженцы, работодатель может просто предложить соискателю продемонстрировать своё
профессиональное умение или провести собеседование по предмету. Однако окончательное решение остается за работодателям.
Более подробную информацию о том, как украинским беженцам получить работу в Германии, а также по вопросам получения финансовой помощи и пособий можно посмотреть на сайте Федерального ведомства по трудоустройству:
Материал
редакции